Работа для людей с ограниченными возможностями дома

Работа для людей с ограниченными возможностями дома

«Мне было обидно, что у меня не было новой обуви, пока я не увидел человека без ног».

Подумайте, насколько эта фраза актуальна, когда часто здоровый человек, который имеет все необходимые предпосылки, не реализует свой потенциал, теряя драгоценное время в своей жизни или намеренно разрушает себя вредными привычками. И в то же время, сколько людей с ограниченными возможностями, которые преодолели рубеж невозможного и сделали свою жизнь яркой и насыщенной.

Тем не менее, большинство людей с ограниченными возможностями остаются наиболее незащищенной категорией граждан в нашей стране: чтобы найти работу или организовать собственный бизнес, им нужно преодолеть не только барьеры, с которыми сталкиваются здоровые люди, но и преодолеть собственную физическую импотенцию и психологические барьеры. И хотя права людей с ограниченными возможностями в России защищены многими законами, на самом деле соблюдения всех этих правовых норм случается редко.

Возьмите хотя размер пенсии по инвалидности, которой часто достаточно лишь для оплаты лекарств и арендной платы. Хорошо, если у вас есть заботливые родственники или друзья, которые помогают сводить концы с концами. А если инвалид оставлен сам с собой, и ему негде ждать помощи? Что делать в таких ситуациях?

В этой публикации я пытался ответить на вопрос: как человек с инвалидностью может сегодня зарабатывать деньги, как люди с инвалидностью могут организовать себе дополнительный доход и обеспечить свою независимость во всех ее проявлениях.

Сейчас почти все виды заработка делятся на две категории: онлайн (заработок в Интернете) и оффлайн (то есть на территории работодателя или дома). Сначала давайте рассмотрим, как можно организовать свой бизнес в Интернете, который вы можете вести дома. Вот три самых популярных идеи работы дома для людей с ограниченными возможностями.

Вернуться к содержанию ↑

Копирайтинг

Не зря я на первое место поставил написание текстов, о котором я уже писал ранее (здесь можно освежить память). Часто восприятие мира у людей с ограниченными возможностями гораздо шире, чем у здоровых людей, их литературный состав богаче, а стиль изложения ярче. Кроме того, они не придерживаются настойчивости и терпения, которые так необходимы и важны в литературном творчестве. Я все это знаю из первых уст, у меня есть несколько таких знакомых-инвалидов, достигших значительных успехов в области копирайтинга.

Работу корректора текста и оператора электронного набора текста и верстки можно отнести к одному и тому же элементу. Вы можете найти задания для выполнения на специальных биржах авторских прав в Интернете, где вы можете принимать заказы на написание текстов или предлагать собственные, уже написаны работы. Востребован любой стиль текста — от поэзии до технических статей и фантастических историй.

Если вы начинаете копирайтинг, я хочу предостеречь вас только от одного — нерадивых заказчиков, которые не платят за работу после ее окончания, которых в последнее время стало много. Страхованием здесь могут быть специальные услуги по резервированию согласованной платы за счет обмена авторскими правами или соглашение, составленная и утвержденная обеими сторонами сделки.

Вы также можете подавать свои письменные работы в различные издательства, особенно недавно созданные (они охотно сотрудничают с молодыми авторами), редакции газет и журналов и тому подобное. Не можете написать это самостоятельно? Это тоже не имеет значения! Ищите заказ, принимайте их на выполнение, а затем найдите исполнителей за меньшие. Разница между ценами составит ваш доход. Поскольку самостоятельно писать ничего не нужно, а все занимаются посреднической деятельностью, общий доход за день может достигать полного ежедневного дохода копирайтера. вернуться к содержанию ↑

Менеджер содержания

Суть работы контент-менеджера заключается в обеспечении работы Интернет-ресурса:

    создание описаний товаров (если это интернет-магазин), искать и добавлять тематические фотографии и видео на сайт, добавления текстов, анализ аудитории, отвечает на комментарии, и другие работы, связанные с содержанием сайта.

Кроме опыта работы в качестве копирайтера, здесь нужны определенные знания системы управления содержимым. В принципе, все это не так сложно, и доступно почти каждому, кто пожелает. Вы также можете найти работу менеджера контента на специальных биржах в Интернете, искать объявления самостоятельно или опубликовав свое резюме. Я уже писал, как правильно оформить резюме, чтобы выделиться среди десятков других соискателей.

Вернуться к содержанию ↑

Разработка веб-сайтов

Этот тип заработка требует от инвалида определенных знаний, но уровень дохода в несколько раз выше, чем в уже перечисленных методах. Однако у людей с ограниченными возможностями гораздо больше свободного времени, и им понадобится месяц, максимум два, чтобы изучить основы языка программирования, освоить несколько систем управления сайтами или простой конструктор сайтов. Подробнее о бизнес-идею создания веб-сайтов вы можете прочитать здесь.

Конечно, никто не сразу закажет Интернет-ресурс у новичка, поэтому вам нужно разработать портфолио — сборник примеров вашей работы. Сюда может входить ваш собственный веб-сайт, на страницах которого вы будете предлагать свои услуги, или созданные ресурсы для продажи (без предварительного заказа). То есть вам нужно выбрать самые популярные темы сайтов, сделать несколько интернет-ресурсов и выставить их на продажу за половину цены. Во-первых, это послужит развитию вашего портфолио, одновременно создавая клиентскую базу и рекламируя ваши услуги, а во-вторых, вряд ли кто-то приобретет сайт в полной реальной стоимости в веб-мастера начинающего.

Вернуться к содержанию ↑

Работа в автономном режиме

Все эти бизнес-идеи почти идеальны для людей с ограниченными возможностями для работы дома. Главное найти силы и желание начать, и тогда эта деятельность вас полностью захватит. Однако, помимо работы в Интернете, существует множество способов зарабатывать деньги, которые можно найти в реальной жизни.

Во-первых, сейчас многие предприятия организуют рабочие места с квотами для людей с инвалидностью. Эту информацию можно найти в средствах массовой информации или связавшись с местным центром занятости. Однако здесь вы можете рассчитывать только на копейки. Кроме того, вы будете обязаны трудовой дисциплиной, трудовым договором и обязательствами перед работодателем.

Я никоим образом не хочу плохо говорить о рабочих местах, которые предлагают инвалидам государство и частные организации, но, по моему мнению, человек с инвалидностью может зарабатывать приличные деньги, только работая самостоятельно.

Как я уже говорил, людям с ограниченными возможностями хватает терпения и настойчивости, и поэтому одним из самых перспективных занятий людей является изготовление различных товаров для продажи дома. Овладеть любое ремесло сейчас не сложно — бесплатные учебные курсы можно найти почти везде в Интернете.

Главное для людей с ограниченными возможностями — понимать, что они не могут сдаться, и вы можете зарабатывать деньги где угодно, любым способом и любому. Например, даже модели. И иногда то, что другие люди называют физическим ограничением, может превратиться в плюс в вопросе организации бизнеса. Удачи!

Короткое видео по обмену авторскими правами Advego о работе для людей с ограниченными возможностями

Работа и бизнес

Заработок в бизнесе и на работе

    Дом

Действующие бизнес-идеи для людей с ограниченными возможностями

Человек, имеющий инвалидность, наверное, сталкивалась с серьезной нехваткой денег. Действительно, инвалиду трудно устроиться на работу, а пенсионных выплат хватает только на оплату коммунальных платежей. Поэтому в этой статье мы поговорим о том, как заработать деньги для инвалида. Здесь мы представляем самые мощные бизнес-идеи, которые принесут дополнительную прибыль.

Бизнес-идеи для людей с ограниченными возможностями: копирайтинг

Итак, сегодня люди могут зарабатывать свои деньги различными способами. Это традиционная работа, удаленная работа и заработок через Интернет. Прежде всего, стоит поговорить о том, как организовать бизнес инвалида в Интернете.

Первой идеей, которую можно предложить людям с ограниченными возможностями, является написание копии на продажу. Этот вид деятельности еще называют копирайтингом.

Копирайтинг — это особый вид деятельности, развивает мышление и позволяет одновременно получать хорошие деньги. Для такой вещи вам нужен только персональный компьютер и свободное время, которое есть, наверное, у каждого человека с ограниченными возможностями.

Поэтому, если у вас красноречие и необычное изложение мыслей, тогда стоит попробовать себя в этом направлении. Вы также можете попробовать работать корректором текста и оператором электронной набора текста. Если вас интересует подобная идея, то для того, чтобы начать такую ​​деятельность, вам нужно зарегистрироваться на специальных биржах. После регистрации можно будет принимать заказы или продавать уже написанные тексты.

Чтобы получить прибыль от такого бизнеса, нужно писать не только красиво, но и очень грамотно. Вы можете предложить собственные уникальные письменные работы издательским агентствам, которые активно сотрудничают с молодыми и талантливыми писателями. А если вы не можете писать самостоятельно, то не нужно отчаиваться. Вы также регистрируетесь на специальных биржах и находите заказ. После этого найдите исполнителей, которые за меньшие деньги напишут нужный вам материал.

Этот метод может принести хорошую прибыль, поскольку вам не нужно писать ничего самостоятельно. В этом случае вам нужно будет заниматься посреднической деятельностью и другими моментами.

Как заработать деньги для инвалида: работа менеджером контента

В этой статье мы пытаемся найти наиболее действенные бизнес-идеи для людей с ограниченными возможностями на дому.

Итак, следующей перспективной идеей является работа менеджером контента.

Суть работы менеджера содержания заключается в контроле за Интернет-ресурсом. Менеджер содержания должен:

    разработать уникальный описание товаров (если это интернет-магазин), для поиска и добавления тематических материалов, путем добавления публикаций.

Кроме того, это лицо должно заниматься анализом аудиторий и другими работами, связанными с содержанием определенного сайта.

Чтобы заниматься такой деятельностью, нужно иметь опыт работы копирайтером. Кроме того, нужно изучить систему управления контентом.

Вы можете искать работу менеджера контента на специальных биржах, активно работают в Интернете. Вы можете искать клиента самостоятельно или с помощью хорошо написанного резюме.

Бизнес-идеи для людей с ограниченными возможностями дома: Разработка веб-сайтов

Бизнес-идеи для людей с ограниченными возможностями на дому — это уникальная возможность получить деньги, не выходя из собственного дома. Если вы ищете выгодные бизнес-идеи, то мы предлагаем вам начать создание веб-сайтов. Этот вид деятельности также может приносить хорошую прибыль.

Чтобы начать создавать сайты, сначала нужно изучить все нюансы такого случая. Однако люди с ограниченными возможностями успевают на это. Вам придется потратить пару месяцев, чтобы изучить все тонкости.

Чтобы продолжить такое дело. Вам нужно потренировать руку и создать портфолио своей работы.

Работа в режиме

Перечисленные выше — это те бизнес-идеи, которые идеально подходят для людей с ограниченными возможностями. В этом случае главное — найти в себе желание и силу. После этого такое занятие охватит вас, и вы больше не сможете остановиться. Но кроме способов зарабатывать деньги в Интернете, существуют и другие методы, которые помогут вам найти работу в реальной жизни.

Стоит вспомнить, что сегодня многие предприниматели организуют специальные места с квотами для людей с ограниченными возможностями. Вы можете узнать такие вакансии в местных СМИ. Сотрудники центра занятости также предоставляют такую ​​информацию.

Эта работа имеет несколько недостатков. Во-первых, есть небольшая зарплата. Во-вторых, вы будете обязаны договором и другими обязательствами перед работодателем.

Люди с ограниченными возможностями имеют хорошее терпение и прекрасную настойчивость. Поэтому такие люди могут заниматься созданием различных изделий и оригинальных вещей, которые можно сделать на продажу. Чтобы заняться такой деятельностью, нужно овладеть определенным ремеслом, используя любой видеотренинге.

Здесь мы перечислили несколько лучших бизнес-идей для людей с ограниченными возможностями. Поэтому выбирайте и зарабатывайте деньги прямо дома.

Новый императив бизнеса. Как инклюзия помогает компаниям работать эффективнее и менять общество

Инклюзия труда (создание рабочих мест для людей с инвалидностью) — это, прежде всего, процесс реального включения людей с инвалидностью к активной социальной жизни. Мало того: По словам МакКинси, консалтинговой фирмы, компании с инклюзивным политикой работают на 35% лучше, чем их аналоги. Таким образом, развитие инклюзии в бизнесе оказывается полезным для каждого — но для того, чтобы почувствовать положительный эффект, сначала нужно приложить усилия и частично реструктуризировать работу компании, чтобы в ней было комфортно всем.

Включение законодательства

При приеме на работу человека с недостатками развития организация обязана создать для нее комфортные условия труда, а также обеспечить некоторые дополнительные преимущества. Основными нормативными документами, регулирующими возможность работы инвалидов в нашей стране, является Трудовой кодекс и Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Этот закон перечисляет основные мероприятия, направленные на обеспечение занятости людей с инвалидностью, включая создание особых условий труда, организации профессионального роста «особых» работников, а также квоты на трудоустройство людей с инвалидностью и минимальное количество специальных рабочих мест. В России эти квоты являются обязательными для всех организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Количество сотрудников с ограниченными возможностями предприятия напрямую зависит от персонала компании:

• если количество работников превышает 100 человек, работодатель должен зарезервировать вакансии для инвалидов в размере от 2% до 4% от среднего количества работников;

• при количестве работающих от 35 человек (включительно) до 100 человек (включительно) работодателю устанавливается ставка не более 3% от среднего количества работников.

При исчислении квот для инвалидов запрещается включать работников, работающих во вредных или опасных условиях труда. Только те организации, которые созданы общественными объединениями людей с ограниченными возможностями или чей уставный / общий капитал состоит из вклада этих ассоциаций, получают полное освобождение от квот. Более того, компании должны ежемесячно отчитываться перед органами занятости о соблюдении квот. Но работает эта система на практике?

Отступление и успешные дела

В бизнесе доминируют другие интересы, и главным является эффективность, которая служит препятствием для развития инклюзии. Чаще всего компании не выполняют квоты на заполнение вакансий людьми с ограниченными возможностями, выплачивая «компенсацию» из бюджета:

    если рабочие места не создаются либо не распределяются в пределах квоты, а также если работодатель незаконно отказывается нанимать инвалида, то за такое нарушение полагается штраф для должностных лиц от 5000 рублей до 10000 рублей; Если работодатель по каким-то причинам не информирует службу занятости о наличии вакансий инвалидов, то за непредоставление такой информации чиновники штрафуются от 300 рублей до 500 рублей, а за организации штраф от 3000 рублей до 5000 рублей (согласно статье 5.42 КоАП РФ).

Но даже многие из тех компаний, которые добросовестно соблюдают квот, рассматривают включение прежде всего как вопрос соблюдения новых стандартов, своего рода «проверка». Поэтому, к сожалению, их планы не включают развитие инклюзии — только реализацию общего плана.

По данным глобального опроса Deloitte, лишь 20% мировых компаний заявляют, что они полностью готовы ввести инклюзивные группы и делают важные шаги для создания рабочей среды. Чтобы увеличить этот процент, руководители должны перейти от простого соблюдения минимальных требований законодательства к рассмотрению включения бизнес-императива. Организации могут начать по расширению своего понимания проблемы, чтобы сосредоточить внимание не только на видимых аспектах, таких как возраст и физические способности, но и на широком мышлении. Это сложный, глобальный процесс, который требует участия всех.

Компания, которая воспринимает «разнообразие» как равенство в рабочей силе всех участников трудового процесса — «стандартных» и «людей с особыми потребностями» — создает много изменений в обществе и приносит дополнительные бонусы бизнеса. Среди них — доступ к талантливых специалистов, эффективность инноваций, понимание потребностей клиентов. В этой ситуации инклюзия превращается из благотворительности в настоящий инструмент ведения бизнеса и создания благоприятного рабочей среды. Кроме того, многие люди с ограниченными возможностями гораздо усерднее и привлеченные к работе, они часто претендуют на получение низкой зарплаты, руководствуясь основной мотивацией — возможностью самореализации, желанием быть востребованными и быть в команде.

Это подтверждается опытом L’Oréal, где они трудоустраивают людей с ограниченными возможностями и используют различные современные образовательные и тренерские практики для развития навыков общения в команде и повышения эффективности интеграционных процессов. По данным Thomson Reuters, L’Oréal уже третий год подряд входит в число лидеров среди более 7000 международных организаций по уровню разнообразия и включенности. На конец 2018 года в L’Oréal работало 1177 людей с ограниченными возможностями. Поскольку 71% инвалидов невидимые, офисы компаний во всем мире внедряют программы повышения осведомленности, чтобы гарантировать, что люди с инвалидностью находятся в доброжелательном среде и что рабочие места приспосабливаются к их нуждам.

Руководители, которые склонны интегрироваться и включать в свои команды «различные» группы, в основном пожинают вознаграждение: инклюзивные сотрудники являются источником новых идей, стимулируют различные точки зрения на бизнес-проблемы и, наконец, принятию лучшие бизнес-решения.

Одним из основных вопросов любого владельца компании является «Как лучше ответить на основные потребности клиентов?» — в инклюзивном организации находит решение с неожиданной стороны. В широком диапазоне отраслей, включая розничную торговлю, сферу гостеприимства, общественное питание, страхование, банковской деятельности и даже нефтегазовую отрасль, такая рабочая сила может создать возможности для обращения к более разнообразной клиентской базы. Об этом уже свидетельствует опыт UniCredit Bank, который получил сертификат лучшего работодателя Топ работодателя — 2019 в России. Компания обеспечивает рабочие места для профессионалов с ограниченными возможностями в области бухгалтерского учета, финансового контроля, кредитования и тому подобное. Руководство отмечает, что кроме закрытия обязательных позиций квотирования, им удалось значительно улучшить свою корпоративную культуру и открыть новые подходы к решению потребностей потребителей.

Как развить интеграцию в бизнес

В 2019 году страна приняла поправки в закон «О развитии малого и среднего бизнеса». Сейчас проекты, которые решают различные социальные проблемы, могут получить широкую поддержку. Сюда входит включения. Сейчас в Москве много общественных организаций и социальных платформ, которые занимаются этой темой. Проект Everland здесь очень успешный — служба работает в формате агентства или фриланс-сообщества профессионалов с ограниченными возможностями. На платформе можно заказать услуги, например, в области дизайна, SMM, PR или юридических вопросов. У ребят уже есть ряд крупных клиентов: Ощадбанк, Билайн, X5 Retail Group.

Относительно образа жизни, фонд давно поддерживает работу региональных советов по вопросам социального обеспечения, является своеобразной инфраструктурной платформой для интеграции идей и принятия совместных решений со стороны государства, бизнеса и общественных организаций.

Нет четких инструкций относительно быстрого восстановления бизнеса (увеличение прибыли и повышение уровня контроля качества) для нового формата, но можно выделить несколько основных правил:

Сотрудничество HR-специалистов и линейных менеджеров по найму сотрудников. Даже те руководители предприятий, которые приветствуют «разнообразие» сотрудников, очень часто игнорируют опыт и компетенции людей с ограниченными возможностями как специалистов в своей области, обращая внимание только на физические способности или ограничения. В этом случае коллективная работа позволит рассмотреть кандидата со всех сторон.

Проведение тренингов, семинаров, тренингов для всех сотрудников компании с инклюзивным политикой. Специалисты программы Proflab фонда Lifestyle Foundation могут помочь работникам компании принять изменения (программа бесплатная для организаций. — Forbes Life).

Готовность к диалогу и индивидуального подхода. Владельцу бизнеса, его заместителям и всем менеджерам важно и нужно быть открытыми для вопросов и трудностей, возникающих в процессе решения рабочих проблем.

Бизнес-идея: такси для людей с ограниченными возможностями

Успех в бизнесе во многом зависит от дизайна. Самый простой способ — найти нишу, которая имеет минимальный уровень конкуренции. Однако с каждым годом таких секторов рынка становится все меньше. «Дело в том, что люди часто мыслят стандартно», — говорит эксперт по стартапов Игорь Малюгин. — Среди идей, реализация которых обещает неконкурентную среду, я бы назвал такси для людей с ограниченными возможностями. Выйдите на улицу, внимательно осмотритесь. Пользователи на колясках регулярно встречаются, но вы не увидите специализированных транспортных средств для их перевозки «.

Давайте попробуем выяснить, может ли это само по себе доброе дело также стать прибыльным.

Где автобус вас не везет

Люди с ограниченными возможностями ограничены в транспорте. Им трудно, а то и невозможно сесть в автобус или трамвай. Высокие ступени становятся для них непреодолимым препятствием. И здесь многое зависит от водителей, среди которых есть хорошие люди.

«А недавно я путешествовал по Невскому проспекту на автобусе №181, — пишет Юрий Пугачев. — Водитель пошел Рулом до самого тротуара, выскочил, опустил проход, закатил меня внутрь, освободил пространство, предназначенное для колясок, от стоячих пассажиров, спросил, когда я еду. Затем на остановке высадки все равно в обратном порядке. Это Сервис! «

Однако случается также, что маршрут не совпадает с пунктом назначения запланированной поездки. Особенно трудно, когда речь идет о сложных городские районы, с резкими подъемами и падениями, или те районы, где дороги и тротуары разбиты.

Что в этом случае должен делать человек с инвалидностью? Логично, вызвать такси. «Я бы взял, но если человек передвигается на инвалидной коляске, то, к сожалению, в моем автомобиле ее никуда не положить», — говорит таксист Юрий Некрасов с Армавира. «Здесь, пожалуй, нужна специальная машина».

Специальная машина

Конечно, Юрий прав. Здесь действительно необходим специально оборудованный транспорт — и эта проблема часто является настоящим камнем преткновения.

В то же время спрос на эти услуги, по мнению водителей такси, высокий, хотя вряд ли где можно получить точную статистику, поскольку люди с инвалидностью, зная о технических трудностей, просто не применяются к такси. А это, в свою очередь, означает, что целая ниша рынка пуста, и даже довольно большая!

Тем временем превратить микроавтобус на такси для инвалидов не так уж и сложно. Чаще всего вы можете приобрести мобильный подъемник платформы. Как правило, он питается от портативной аккумуляторной батареи, которая заряжается от обычной розетки 220 В.

Кстати, Россия разработала компактный подъемник для инвалидов «Миник», который достаточно просто крепится к основанию дверных петель со стороны пассажирского сиденья. Этот прибор весит 15 кг. По имеющейся информации, цена на него колеблется в пределах 90-120 тысяч рублей.

«Самый простой способ — это прокатить коляску с человеком через широкие задние двери, если такие есть», — говорит автомеханик Юрий Ветров. — Для этого понадобится пологий пандус с боковыми перегородками для обеспечения подъема или спуска. Конечно, сиденья придется снимать в салоне, и нужно учитывать крепления для инвалидной коляски. Для этого может подойти небольшой автобус, каркасный джип или минивэн с высоким потолком и багажной дверью к полу салона. «

Что касается общего стартового капитала, необходимого для этого бизнеса, входной билет НЕ будет дешевым. Обзор зарубежного опыта показывает, что самый простой способ выйти на этот рынок — это через лизинг.

Мозговая буря

Безусловно, такси для людей с ограниченными возможностями чрезвычайно важны для общества. В то же время есть много скептиков, которые уверены, что этот бизнес не принесет денег.

«Один из моих знакомых выяснил, сколько будет стоить восстановление машины», — делится своими знаниями Василий Миткина. — Это превратилось минимум на триста тысяч. Это вряд ли окупится. Но если есть микроавтобус, который простаивает, тогда другой вопрос. Просто катайте инвалидов-колясочников вдоль железных бревен. «

«В моем городе на муниципальном уровне существует подобная служба», — пишет участник форума Neformal75. — Первые 5 км инвалид платит, как и все, остальное пробега делится наполовину. Сами таксисты уверяют, что это невыгодно, но они помогают людям. «

Однако существуют и другие мнения.

Член форума Хаби уверяет, что такси для людей с ограниченными возможностями:

«Довольно интересная идея, самое главное — рекламировать себя лучше. Если вы рекомендуете свои услуги с лучшей стороны, то я думаю, что вы можете неплохо заработать. «

Государственная помощь

Игорь Малюгин считает, что такое такси все равно должен быть универсальным: предназначено как для обычных клиентов, так и для людей с ограниченными возможностями. В любом случае, этот вопрос следует проработать с социальными службами города, которые могут субсидировать перевозки. При таком развитии событий точка безубыточности будет перенесена в течение одного-двух лет.

Участник форума Алексей-мастер предлагает провести переговоры с местными властями, которое обязано заботиться о людях с ограниченными возможностями:

«Этим специальным такси лучше управлять пассажирская компания», — сказал он. — расширить спектр услуг. Если заказов мало, тогда вы можете рассмотреть возможность использования специального автомобиля в другом профиле. Сама идея благородная. «

От своего имени, еще раз итог, мы добавляем, что идея такси для людей с ограниченными возможностями интересна прежде всего тем, что она может стать новой нишей на чрезвычайно конкурентном рынке пассажирских перевозок.

Оцените статью
Быстрый бизнес ,Школа Менеджеров GRC
Добавить комментарий