Просмотр плюсов и минусов

Просмотр плюсов и минусов

Упрощение отношений с персоналом

Мы будем обеспечивать персонал при пиковых нагрузках

Гарантировано обеспечить правильных кандидатов

Современное решение для оптимизации бизнеса

Ротационный метод работы предполагает удаленность от места жительства. Продолжительность смены в большинстве случаев составляет 15-30 дней. Но в исключительных ситуациях, например, при работе на рыбацкой лодке, изменение может длиться 6-8 месяцев. Переменные работники нанимаются предприятиями, которые занимаются строительством новых объектов, добычей полезных ископаемых, добычей древесины, добычей нефти и газа в малонаселенных или пустынных районах. Открывая большие заводы в городских районах, работодатели также нанимают дешевую рабочую силу из регионов, привлекая их преимуществами ротационного метода работы.

При организации работы на удаленных сайтах компании сталкиваются с проблемой набора персонала. Ведь приходится обеспечивать дежурство в сложных условиях и иметь «резерв» большого штата квалифицированных специалистов и рядовых рабочих, охранников, поваров. Большую помощь в подборе обученного персонала предоставляют соответствующие учреждения. Аутсорсинговая компания Fillin решает проблемы поиска и отбора кандидатов, найма необходимого количества работников и контроля над приобретением недостающих навыков. Чтобы начать набор, просто оставьте заявку. Проект любой сложности выполняется в течение трех недель.

В этой статье мы расскажем вам о плюсах и минусах работы над часами в городе и на Крайнем Севере.

Стереотипы о работе на ротационной основе

В советское время работников изменений набирали для строительства Байкало-Амурской магистрали, строительства крупнейших гидроэлектростанций, копание и обустройство водоемов. С тех пор в массовом сознании людей отразился тот факт, что работа на ротационной основе — это тяжелая работа, связанная с лишением и многолетним отсутствием дома, доступная только молодым и сильным. В большинстве случаев такие суждения связаны со стереотипами. Давайте развеем некоторые из них.

Эта работа не предполагает исключительно ручного труда. Много вакансий открыто для людей с высшим и техническим образованием: инженеров, техников, ИТ-специалистов. Работа в строительстве нефте — и газопроводов — не самый популярный тип часов. Есть гораздо более востребованы направления. Когда вы устраиваетесь на смену, не нужно думать, что вас точно направят на Крайний Север. Ротационные лагеря разбросаны по всей России и является даже вблизи мегаполисов. В команде практически нет местных жителей по той причине, что компаниям выгоднее набирать персонал большими группами из регионов, которые не в состоянии обеспечить работу для всех. Высокая зарплата не означает, что она будет выплачиваться «по-черному». Большинство компаний гарантирует официальное трудоустройство и белую заработную плату.

Особенности и виды работ на ротационной основе

Даже при большом желании работать вахтовым работником, не всех примут на работу. В Трудовом кодексе указано, что это запрещено несовершеннолетних, беременных женщин, женщин с маленькими детьми в возрасте до 3 лет.

Если предполагается пребывания на вахте в экстремальных климатических условиях или работа связана с опасностью для жизни работников, тогда устройство потребует медицинского заключения об отсутствии противопоказаний и соответствие здоровью человека с будущими условиями жизни и труда. Потенциальной опасностью есть области резкого перепада давления, жаркий климат, высокая влажность.

Вахта на севере

Разработка полезных ископаемых, строительство трубопроводов обычно осуществляется в отдаленных районах, в том числе в северных регионах. На Крайний Север приглашены нефтегазовые специалисты:

    геологорозвидувачи; бурильщики; землеустроители; техники; лаборанты учреждений; трубопроводы; драйверы насосов и компрессоров.

У представителей строительной отрасли не меньше возможностей получить ротационную работу. Они приглашают нести стражу в отдаленных районах:

    сварщики; монтажники металлических конструкций; разнорабочие; каменщики; финише.

Сторож в городе

Заводы, особенно крупные предприятия в центральных регионах России, предлагают ротационные работы в черте города. Причиной является отсутствие работников, желание привлечь трудовых мигрантов на низкооплачиваемую, по мнению местных жителей, работу. Почти всегда есть свободные вакансии для рабочих строительных профессий: монтажники, сварщики, рабочие общего профиля. Женщины также имеют возможность устроиться на работу в город. Для работы с размещением охотно нанимают нянь и хозяйку.

Главным преимуществом ротационного метода работы для работодателя является то, что заведение в течение всего периода изменения обеспечен высококвалифицированным персоналом в количестве, необходимом для работы в интенсивном режиме.

Плюсы работы на ротационной основе

Условия работы и жизни на вахте в значительной степени зависят от работодателя. Крупные компании, занимающиеся объемными многолетними проектами, предлагают работникам главное: стабильность заработной платы, условия жизни и надзор.

Очевидные преимущества включают:

    бесплатный проезд к месту изменения и домой; бесплатно 3-разовое питание; поставка формы в летнем и зимнем вариантах; проживание в комфортных условиях, тепло; увеличение заработной платы; экономия заработанных денег во время просмотра; Северные надбавки за работу в сложных условиях.

Переменные работники на 100% разлагаются на период работы. Но тогда такой же промежуток времени предоставляется отдыха. Многие люди привыкают к такому графику и не считают работу при изменении чрезмерно сложной.

Минусы часовой работы

Реальные преимущества работы на часах могут затмить множество недостатков. Прежде чем устраиваться на работу, оцените баланс преимуществ и недостатков, чтобы не попасть в глаза.

Минусы, с которыми сталкиваются работники изменения:

    должен быть отделен от семьи надолго; рабочий день длится по меньшей мере 12:00, а иногда и более; ходить на работу каждый день, семь дней в неделю , работая на Крайнем Севере, приходится терпеть погодные условия, мороз и пронизывающий ветер, отсутствие солнечных дней качество пищи зависит от своевременного поступления свежей пищи в столовую и мастерства поваров, случается не всегда; расходы часто компенсируются задним числом, поэтому эти расходы нужно планировать; Отсутствие магазинов и киосков исключает приобретения чего-то для своей пищи, даже если у вас есть деньги; новичкам платят меньше, максимальный коэффициент помощи также зависит от стажа работы.

Вахтовым работникам, как правило, приходится забывать о карьерном росте. Это также отталкивает многих заявителей. Оценив плюсы и минусы работы на ротационной основе, каждый сам решает, соглашаться или нет на такую ​​модель. Важнейшим является размер и своевременность заработной платы. Лучше узнать эту сторону заранее у друзей-сменщиков.

Оцените статью
Быстрый бизнес ,Школа Менеджеров GRC
Добавить комментарий