vk fb youtube twitter instagram

Школа Менеджеров GRC
Бизнес - это всего лишь способ взаимодействия с окружающим миром !!!

Телефон горячей линии:

+7 (988) 243 36 58

              

1 февраля на dg-yug.ru прошло интервью с Денисом Мартыновым. Он организатор тренингов, Тренер по развитию навыков, владелец "Всемирные Центры Взаимоотношений-Краснодар". Денис рассказал о пользе бизнес-тренингов.

Образование: Высшее. Армавирский Педагогический Институт. Информатика, математика, предпринмательство (красный диплом). Член международного Тренингового Центра GRC.

Направления деятельности: Бизнес-тренинг, Гештальт-терапия, Расстановки по Берту Хеллингеру, Телесно-ориентированная терапия.

Автобиография:

Когда мне приходится читать биографии разных людей, я ловлю себя на мысли, что все они написаны по одному сценарию: родился, окончил, поступил, работал, стажировался, семья, дети, … Мне хотелось бы узнать больше о том, чем человек любил (любит) заниматься, что его наполняет и какие у него духовные ценности.

Поэтому повествую о себе как о человеке, живущем в настоящем и делясь своими ценностями.

С детства меня привлекала магия денег. Мои одноклассники собирали марки, фантики, а я собирал металлические рубли. У меня их было много и я получал истинное наслаждение, когда доставал их из укромного места и пересчитывал, разглядывал, а потом складывал назад.

Первые свои деньги я заработал в 1-м классе, когда предложил жителям нашего подъезда мыть пол. Каждая квартира сбрасывалась по 50 копеек и мой ежемесячный доход составлял порядка 10 рублей. Мои приятели часто ждали меня, пока я помою пол и выйду с ними гулять, бывало они просто сидели на подоконнике и смотрели как я усердно работаю. Именно тогда меня посетила гениальная мысль- я давал ребятам по одной жвачке «Дональд» и они в течении месяца мыли подъезд. На жвачки у меня уходило 3 рубля, а все остальное было моим первым доходом моего первого бизнеса. Правда очень скоро жители подъезда выразили недовольство качеством помывки и я общим собранием жильцов был смещен с занимаемой должности.

Потом у меня был спортивный период: я ходил сразу на три секции подряд и домой приходил после 9 вечера. Это были счастливые времена моей жизни. Первые места, слезы поражений, стычки с дворовыми командами.

С 1 курса института я работал в престижной компании «PepsiCo Hl” и получал неимоверно большие деньги 800 — 1000 $ (доход средного взрослого человека составлял 200-300 $). Помню как пришел на собеседование и был ошеломлен количеством людей, желающих попасть на эту престижную должность. Я был последним в очереди из 40 претендентов. Тогда я попросил передать записку работодателям, в которой написал «Я в очереди последний. Не принимайте на работу никого пока не пообщаетесь со мной..»
В перерывах между работой я участвовал в играх КВН в нашем институте. Вот где была настоящая студенческая жизнь

Потом (3 курс) работа в Торгово-Промышленной палата, затем начальник отдела оптовых продаж. Я организовал в городе службу доставки продуктов питания и очень скоро мой доход перевалил за 100 000 рублей (стоимость нового авто ВАЗ). Конечно, владелец фирмы не стал выплачивать мне такие суммы, и я не долго думая, ушел.

Продолжил свою деятельность в крупной строительной компании в должности генерального дииректора. Для 26- летнего молодого человека это был потрясающий профессиональный опыт.

И с 27 лет я открыл собственный бизнес, который успешно работает по сей день.
В 33 года мне стало интересно, почему многие мои друзья, успешные бизнесмены испытывают дискомфорт и не чувствуют радости в жизни (Чем больше бизнес, тем меньше времени остается на себя). Я долго размышлял об этом, и замечтал открыть такую платформу, которая помогала бы людям, отдающим все самое ценное, что имеют (время, деньги), на открытие и ведение бизнеса, чувствовать свободу и радость в жизни.
Так я стал владельцем международного тренингового центра GRC в Краснодаре.
Это в корне изменило ход моей жизни. Раньше мои друзья мне говорили, когда ты последний раз отдыхал, был в отпуске? Я им: «Да, не было у меня отпуска, все свободное время посвящаю работе».

Сейчас наш центр организует и проводит в Краснодаре тренинги личностного роста, бизнес тренинги, индивидуальные консультации. Я все больше посвящаю себя моим истинным желаниям.

"Всемирные Центры Взаимоотношений":

Всего тренинговых Центров 75. Они работают на трех континентах и в более чем в 50 городах России, включая Краснодар, Москву, С-Петербург. Все тренинги работают по единой методике.

Проводят тренинги личностного роста, бизнес-тренинги, тренинги для детей. История Центров начинается с 1975 г. Основал Центры Билл Ридлер – последователь психологии А. Адлера, вице-президент института Адлера.

Программа одобрена комитетом образования С-Петербурга, мы кафедра при Университете родительской культуры. Программы авторские и защищены законом об авторских правах. ВЦВ – зарегистрированная торговая марка.

Клиенты – физические и юридические лица. Партнер: Высшая школа Психологии, Университет родительской культуры, Институт системных решений и консультирований г. Москва под руководством кандидата психологических наук М.Г. Бурнашева, члены Гильдии психотерапии в г. С-Петербург.


Олег, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Здравствуйте, Денис.

у меня к Вам три вопроса. Наверное каждый человек, живущий в цивилизованном обществе, хотел бы больше зарабатывать денег. Почему одним удаётся, думая о деньгах их приумножить, а другим - нет.

Второй вопрос. От очень успешных людей, я слышу фразу: "Не в деньгах счастье!". Другие же люди отвечают: "Если бы у меня было столько денег, как у тебя, я был бы абсолютно счастлив! Легко тебе так говорить, у тебя денег немерено!!!". Получается, что эти две категории людей несчастны по-своему. Что же такого происходит, что при начальном этапе становления бизнеса, человек думающий о деньгах и о том, что только их мне не хватает для полного счастья, получая успех огромную прибыль в итоге разочаровывается? Почему не решается проблема, связанная с отсутствием удовлетворения с приходом денег, а остаётся всё прежнее недовольство? Не в деньгах счастье! А в чём? и наступит ли оно?

Третий вопрос: В чём смысл развития? Один успешный человек сказал мне: "Вот я мчался, достигал целей, теперь я богат, влиятелен, и теперь не знаю куда идти, я не знаю чего я еще хочу, Интереса жить нет. Подался в развитие духовности, а там материальное не имеет ни какого смысла, и мне теперь ни чего особо не нужно". Вопрос. Как избежать пустоты и безысходности на своём жизненном пути развития в материальном и духовном мире? Много примеров, когда люди бросают всё и уходят в поиски себя. Есть ли путь развития себя (прихода к себе, к Богу), оставаясь при этом в Семье, с Друзьями, в Бизнесе, то есть быть счастливым со всеми, а не искать этого чувства где-то на стороне без всех.

Добрый день, Олег. Спасибо за глубокие вопросы. Отвечаю по порядку.

1. Согласен с тем, что любой человек стремится к финансовой стабильности. И конечно, у каждого эта мера выражена по своему. Деньги удается заработать тем, кто последователен в своих решениях. Подумал, сформулировал, поставил цель и начал действовать.Все так просто?! Но если спросить у тех, кто не может заработать: "А какие шаги Вы совершили для зарабатывания необходимой суммы?" , То ответы в большинстве своем будут не связны и непоследовательны. Еще очень важно не бояться делать ошибки. Ошибки- это в любом случае опыт. Самая губительная ошибка, которую можно совершить- это мечтать о чем-то и ничего не делать.

2. Важно определить истинное намерение (мотив) для чего Вы открываете свой бизнес? Бизнес ради зарабатывания денег? Можно и так. Это очень похоже на занятия спортом. Приходишь в спорт зал. И начинаешь в первую очередь изучать приемы, которые защитят на улице. А потом уже познаешь философию боевого искусства.

Бизнес можно открыть из разных намерений. И в зависимости от того, каково было Ваше намерение- таких результатов Вы достигаете. Вроде бы все просто на первый взгляд. Но вот определить свое истинное намерение бывает крайне сложно. Открываете бизнес, чтобы денег побольше заработать. И тогда все Ваши мысли будут заняты тем, чтобы пойти по такому пути, который принесет для вас максимально быстрые и большие деньги. В этом нет ничего плохого. Только вот спросите себя: «Если действительно Вы бизнес открыли, чтобы денег себе заработать, то какие тогда сотрудники будут у Вас работать- только те, которых интересуют деньги, а денег всегда мало. И самая слабая мотивация- это мотивация деньгами. А Ваши предполагаемые клиенты. Они-то почему будут приходить к Вам, если Вы заботитесь только о своих деньгах». И самое главное, бизнес открыл чтобы денег заработать- «Заработал?» -Заработал, но радости нет. - «Но при открытии бизнеса не было слова радость, были только деньги»

Получается, что цель поставлена, цель достигнута, но на подсознательном уровне, на уровне веры, хочется радости. Важно вовремя отследить свои истинные намерения- для чего вы занимаетесь бизнесом (делом в настоящий момент времени) и сопоставить то, что Вы хотите на самом деле соответствует тому, что Вы делаете в настоящий момент. Бизнес открыл-денег заработал, но хочется радости. Тогда и формируй цель открытия бизнеса как получение радости от того, чем занимаюсь. И исходя из этой цели будет выстраиваться весь процесс бизнеса! Получение истинной радости возможно когда люди соприкасающиеся с Вами с Вашим продуктом ипытывают радость. Значит, бизнес гужно создать с пользой для Ваших клиентов и сотрудников.

Очень часто можно услышать: "Бизнес открыл, чтобы быть независимым, свободным" Бизнес создал, деньги заработал, а свободы и радости нет. И чем дальше развивается бизнес тем, больше он требует участие владельца. Какая уж тут свобода- владелец становится заложником собственного бизнеса. А помните каково было Ваше намарение? Да, денег заработать по-больше. Так чтож Вы еще хотите!?

Правильно сформированное и осознанное намерение выстраивает бизнес в общую концепцию. Сотрудники с удовольствием раскрываются на работе, клиенты чувствуют себя комфортно, соприкасаясь с Вашим Продуктом. Программа наших центров позволяют построить бизнес так, чтобы развитие бизнеса влекло за собой и развитие личности.
По поводу счастья и денег. Конечно, счастье не только в деньгах. Человек должен быть успешен во всех 4 областях: физическом, социальном, интеллектуальном и духовном. А если Вы достигаете высот только в зарабатывании денег (социальный уровень), то это никак не заменит потребности-духовной, интеллектуальной и физической.

3. Для меня смысл развития- это не бояться слышать самого себя. Если внутренний голос говорит иди вперед-ИДИ, если говорит, что теперь эта деятельность мне не интересна- не мучай себя, занимайся тем,что доставляет тебе удовольствие. Представьте себе: Вы смогли заработать деньги, занимаясь не любимым делом, а сколько Вы сможете заработать и достичь занимаясь тем, что Вам нравится!!! Путь гармонии есть- и он лежит в Вас самих. Важно уметь слышать себя. А примеры, когда люди бросают все и уходят в духовность- скорее всего это от того, что один уровень переполнен, а в другом пустота. Происходит перенасыщение- и этот уровень вызавет отвращение. Важно следить как Вы развиваетесь во всех четырех уровнях.


Анна

Скажите, как часто должны проводится бизнес-тренинги для сотрудников фирмы?

Однозначно ответить не могу. Я считаю, что важен запрос нашего клиента. В любом случае хороший бизнес тренинг оказывает свое влияние многие годы после заврешения. Стандартный подход для продавцов 1 раз в год


Виктор

Какие темы могут быть у бизнес-тренингов?

Могу описать много тем. На нашем сайте Вы найдете самые востребованные. Для меня самым действенным оказался тренинг "Построй Свой Бизнес"


Николай

Сколько в среднем стоит бизнес-тренинг?

Если говорить о тренинге 2,5 дня то от 6 000 до 15 000 рублей за каждого участника в зависимости от темы при минимальном количестве в 20 человек.


Юрий

Какое минимальное количество человек, которые должны участвовать в тренинге? Какое максимальное?

Вы знаете, если участник осознанно пришел на тренинг, если у него самого четко сформулирован запрос и он соответствует теме, то можно эффективно проработать и с 1 участником. Максимальный трениг по моему опыту: 150 человек. Я думаю можно и больше, но тогда теряется индивидуальный контакт. Я предпочитаю работать с группой до 30 человек


Мираж

Скажите, а Вы выезжаете на тренинги в небольшие города?

Лично я нет. В нашей компании много тренеров- все имеют сертификат межданародного тренингового центра. Если набирается группа в 20 человек- то проводим. 7 февраля начинаем тренинг в ст. Каневская


Сергей, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Каковы особенности ведения бизнеса в России? Есть ли какие-то принципы, характерные для нашей страны?

Когда начинаешь задумываться о формах и методах ведения бизнеса в России, когда анализируешь успехи и провалы мелкого и среднего предпринимателя,- приходишь к нескольким интересным выводам.

Бесполезно сетовать на высокое налогообложение и отсутствие гос. поддержки. Эти факторы нужно рассматривать как данность. Как аксиомы при создании бизнеса. По большому счету предприниматель никак не может повлиять на эти показатели. Единственное, что Он может сделать- это нанять хорошего бухгалтера , фин. директора, которые оптимизируют налоги и получат максимальную поддержку для Вашего бизнеса из предлагаемых государством законов. Владельцу бизнеса необходимо найти таких людей, правильно замотивировать и поставить конкретную задачу.

Для того, чтобы понять особенности ведения бизнеса в России, нужно посмотреть на то как формировалась личность в Советском пространстве. Ведь бизнес создает человек. И создание бизнеса- это как рождение ребенка. А для того, чтобы лучше узнать ребенка, нужно познакомиться с его родителями. Поэтому обратимся к истокам нашего Советского воспитания.

Я выдели 5 таких принципов. Здесь приведу один

Принцип воспитания номер один-стать самым любимым

1. Я самый любимый а значит и самый главный. В школе каждый из нас получал звездочки за правильные ответы, затем самых лучших (любимчиков) принимали в октябрята, затем самых лучших принимали в пионеры, затем самых лучших в комсомол. Так формировались массы. Но для того чтобы пробиться на верх или самый верх нужно было иметь блат, родственников либо уметь угождать.Мы жили в самой лучшей стране и в этой стране нужно было стать самым лучшим. Вы спросите и что в этом плохого? А дело в том, что наша страна была самой лучшей, не потому что была выдающейся сама по себе, а потому, «другие страны нам завидуют, ведь именно мы...-Наша Раша), а потому, что в других странах ХУЖЕ. И лучшим нужно было стать в пример другим, которые хуже - хуже учатся, хуже собирают макулатуру, хуже, хуже, хуже. Стать лучшим за счет того, что рядом другие хуже.

И на руководящие должности ставили по блату и в редких случаях-лучших. Это так называемый принцип воспитания личности. И предприниматель, открывая свой бизнес, становился в нем лучшим. А это значит, что принимал на работу тех, кто заведомо хуже. И не дай бог кто-то в моей компании лучше меня ведет переговоры, лучше меня разбирается в финансах. «Я все умею делать лучше».


Руслан, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Рынок тренингов переполнен. Чем Ваши тренинги отличаются от многих других?

Принципиально все тренинги можно разделить на три большие группы:

1. Тренинги психологические. В основном несут теоретическую часть, дают общие принципы поведения и состояния. Сложность в том, что не всегда удается на практике применять полученные знания и навыки.

2. Тренинги практические. Формируют определенный навык: ораторское искусство, технология продаж, технология агрессивных переговоров и т. д. Преимущество в том, что в сжатые сроки можно получить или повысить свои навыки в определенной области. Сложности в том, что не осознав и не проработав причину провала того или иного навыка, очень быстро полученные навыки возвращаются практически к исходному состоянию

3. Интегрированные. Это тренинги, которые учитывая Ваши индивидуальные особенности, формируют необходимые Вам навыки.

В основе наших программ лежит Адлерианская психология. Важно понять почему у Вас не получается выступать публично, или продавать, или управлять. И проработав эту установку навыки Вы сможете формировать самостоятельно без дополнительных тренингов и семинаров.

Только в наших центрах существует бесплатная система амнистирования, т.е. Один раз заплатив деньги за тренинг, наш выпускник имеет возможность приходить и участвовать на курсе не ограниченное количество раз, и в любом городе, где работает центр GRC.

Наши выпускники имеют поддержку в лице наших тренеров и центров по всей России, могут обратиться за помощью в разрешении любых вопросов, связанных с личностным ростом.

И вообще, ни один тренинговый центр не может сказать, что уже 36 лет проводит и организует тренинги в таких масштабах как GRC.


Аська

А что деньги для вас и правда главное?

От куда Вы сделали такой вывод? :))


Анжела

Почему Вы решили заниматься именно этим - проводит тренинги для людей? Чем это Вас привлекает?

Мне не все равно как строится бизнес в России. Я хочу, чтобы люди, которые вкладывают самое ценное-здоровье, деньги, личное время- в развитие бизнеса, имели возможность развиваться как личность. Я испытываю гордость, когда вижу как Российский бизннесмен становится знаменитым. Для меня важно, чтобы в моей стране было больше счастливых людей, которые стали успешны в бизнсе. Тогда и мне будет жить радостней и моим детям.


Марияа

Вы так классно написали свою биографию, никогда не хотели напсиать книгу?

Спасибо. Приятно это слышать. Книгу нет. Сейчас не хватает времени даже думать об этом. Может быть ближе к пенсии:)


Вадик

Есть ли категория людей, для которых тренинги не приносят никакого положительного результата?

Конечно есть! Это те, кто считают, что тренинги- это волшебная пилюля, которую выпил и все сразу стало хорошо. Они думают примерно так:ну вот я пришел на тренинг, чему Вы меня здесь можете научить?

Нужно четко понимать, что тренинг это личная тренировка. И успех всецело зависит от Ваших действий. Когда Вы приходите в спортзал, то мышцы появляются только после упражнений выполненных лично Вами, а не инструктором, и тем более не от того, что Вы просто пришли и посмотрели Инструктор дает профессиональную программу и создает условия для роста, все остальное в Ваших руках.


Вениамин

Сложно ли было открывать собственный бизнес на Кубани?

Мне было сложно первые 3-4 года. Но это никак не связано с тем, что бизнес на Кубани. Я считаю, что Краснодарский край- один из благопритных регионов для ведения мелкого и среднего бизнеса. По сравнению с драгими регионами здесь и уровень жизни выше и возможностей больше.


Зураб

Здравстуйте. А вы суеверный? знаете есть всякие суеверия для привлечения богатства, например, что кошелек должен быть красным.Что бы вы порекомендовали?

Я бы рекомендовал верить в себя и собственные силы. Медитация каждое утро 15-20 минут очень помогает.


аля

А вы сами богатый? Ведь, чтобы проводить бизнес-терннинги нужно и самому быть примером. Какая у вас машина?

Ауди Q7


Ната, Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Добрый вечер Денис!
Скажите пожалуйста:

1)Нужно ли собственнику постоянно участвовать в управлении компании?

2)Какова его роль в работе бизнеса?

Личность самого владельца играет важную роль в общем формировании бизнеса. Насколько он: умеет управлять своими эмоциями и чувствами, поддерживать позитивный настрой в команде, умеет ставить четкие задачи, эффективно управлять рабочим временем, способен объединить команду вокруг цели.

Представьте себе владельца бизнеса который обладает следующими качествами:

диагностика и определение истинных намерений собеседника, умение рассматривать множество вариантов для решения задач, уверенность в собственных силах.

ответственность за определение методов, за принятие решений, за атмосферу в коллективе, сдержанность, уравновешенность, спокойствие при принятии решения.

Бизнес во главе, которого стоит такой руководитель имеет неоспоримые преимущества перед своими конкурентами.

С помощью наших программ можно формировать в себе такие качества и навыки. И тогда появляется легкость в принятии решений, которые раньше вызывали сопротивлении и стресс; сотрудники как по мановению волшебной палочки понимают Вас с полуслова и разделяют Ваши намерения. За счет этого появляется больше свободного времени. Появляется возможность планировать дальнейшее развитие компании. И вообще бизнес приобретает правильные черты- когда владелец лишь едва касается своего бизнеса, и при этом бизнес развивается и приносит доход.

 

ТРЕНИНГ

 

Подписка

Гарантия результата

Если знания, которые мы даем, окажутся для Вас бесполезными, мы вернем деньги

Вход на сайт

Партнёры и клиенты

Пятёрочка Антанта Антика Бизнес-Круг Деловая Россия Екатеринодар Harsco ИнГосСтрах ИнжГео Комсомольская Правда Магнит Мегафон ОТП Банк РЖД Ростелеком Stels Табрис Технониколь Tegola Уютный Дом Velux Все тренинги Юрск